北京治疗最好白癜风专科医院 https://jbk.39.net/yiyuanzaixian/bjzkbdfyy/sfxbdf/ 今年以来，医院坚持“人才兴院、科技兴院”的发展战略，科学制定《人力资源管理办法》《职称评聘管理方案》《紧缺人才引入机制》等规范性文件，逐步建设一支数量足、结构优、素质高的医疗卫生专业技术人才队伍。
“筑巢引凤、内引外联”，推动优势学科快速发展。多措并举引进中高级专业技术人才4人，纳入编制管理本科执业医师59人，确保了人才梯队相对合理、人才队伍持续、稳定发展。通过团队承接吸引中国医院心血管内科专家定期来院开展诊疗工作，使我旗冠心病医院知名专家的优质诊疗服务。以对口帮扶和专家驻诊为突破点，积极与北京医院、解放军第医院、医院、医院、内医院、医院、康复科等合作项目，优秀专家团队长期驻诊对接、帮扶、带教，带动了呼吸内科、儿科、泌尿外科、骨科、妇产科、耳鼻咽喉科、疼痛科、超声医学、护理管理等学科技术能力及管理水平大幅提升，不断提升诊疗服务能力及综合竞争力。
“技术扎根、借势发展”，医院高质量发展。近年来，医院通过“走出去”研修精学，不惜高额进修费用选派业务骨干到妇科腔镜培训基地、腹腔镜培医院进修深造20余人次均已学成归来开展工作；所有环节医院培训观摩一周，开拓了环节干部管理视野。普外科、泌尿外科、妇科、消化内科腔镜技术日臻成熟，微创手术率逐年上升，心血管介入诊疗技术解决了我旗群众远赴外地就医难题，眼科、医院优秀专家来院带教指导，不但满足了患者就医需求，也为医务人员快速成长奠定了基础，快速建成规范的PCR实验室并满足患者及群众检测需求。医院管理经验，细化专业学科，加强学科建设，培育品牌科室，医院高质量发展。
“揭榜领题”助力基层诊疗服务能力提升。年，党总支认真学习领会上级党委指示精神，在全院骨干医师队伍中，遴选符合条件、具有基层成长经历的最佳人选承担挂职基层卫生院副院长，两位医师结合专业特点，将在高血压、糖尿病等慢病诊疗与管理、普外科疾医院开展技术支持，助力基层诊疗服务水平提升。院领导班子成员已完成到两家卫生院调研工作，医院的发展现状和帮扶需求，为帮扶工作的顺利开展奠定基础。医院还选派专家团队到基层卫生院开展义诊巡诊，专家团队的优质服务深受群众好评。在常胜镇中心卫生院担任挂职副院长职务的姜彦昊副主任医师（我院乳腺专科负责人）还借助专业优势，积极参与“两癌筛查项目”，服务余人次，并为异常体征群众制定个体化诊疗方案。与基层卫生院建立2个
